|
| |
|
| |
|
nr. 19 | mei 2009
!*AANHEF*!, | |
|
We hebben de zomer in ons hoofd. En daar laten we u graag van mee profiteren. Op alle trainingen die gegeven worden in de maanden juni, juli en augustus ontvangt u 20% summerschoolkorting. Maak gebruik van deze actie en verbeter uw tekenrendement! Training DeltaPi Werkmethodiek en profielen Tijd is geld. Zeker in de huidige economische situatie is efficient werken van belang. Een rustige tijd betekent ook dat er tijd is om na te denken over de eigen tekenmethodiek. Kan het beter, kan het makkelijker, kan het efficienter? Met DeltaPi heeft u hiervoor een krachtig instrument in huis. Om een aantal voorbeelden te noemen:
DeltaPi gebruikt hiervoor standaard AutoCAD mechanismen als blocks en xref's, aangevuld met slimme en snelle routines. Het enige wat hiervoor nodig is zijn een aantal eenvoudige afspraken en tekenregels voor de tekenaars. DeltaPi zorg voor de rest. Hoe dat werkt voor uw organisatie leert u allemaal tijdens de training DeltaPi Werkmethodiek en profielen. We bespreken de mogelijkheden van DeltaPi voor een optimale werkmethodiek binnen uw bedrijf. De training is bedoeld voor tekenaars en projectleiders. Na deze training heeft u een routeplan naar de optimale inzet van DeltaPi, en veel enthousiasme bij uw werknemers. Een betere en snellere afhandeling van uw projecten is het resultaat. De training duurt één dag en wordt bij u op locatie of in ons trainingscentrum in Bodegraven gegeven. Klik hier voor meer informatie over deze training. Neem contact op met Ria van der Wijngaard voor meer informatie over trainingen of kijk op onze website voor het complete trainingsaanbod. Afdrukken naar een bestand Servicepack 2 Moduleopties - Moduleoptie
Project synchronisatie In de volgende Deltamail informeren we u hier uitgebreid over. Wanneer u eerder informatie wilt over deze modules, neem contact met ons op, tel. 0172 - 61 91 00 of mail naar info@deltapi.nl. Met vriendelijke groet,Het DeltaPi team |
|
|
| |
|
Uw reacties op de
inhoud van deze nieuwsbrief zijn welkom. | |